ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ 15 ਅਕਤੂਬਰ 2026 (ਪੰਜਾਬੀ ਖਬਰਨਾਮਾ ਬਿਊਰੋ) : ਨੌਕਰੀਪੇਸ਼ਾ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਕੱਟਣ ਵਾਲਾ PF ਹੁਣ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਬੱਚਤ ਅਤੇ ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਵਾਲੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਨੇ 17 ਸਤੰਬਰ 2026 ਤੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਵਿੱਖ ਨਿਧੀ ਸੰਗਠਨ (EPFO) ਤਹਿਤ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਵਰੇਜ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਸੀਮਾ ₹15,000 ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ ₹25,000 ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤਨਖ਼ਾਹ ਸੀਮਾ ਕਾਰਨ EPF ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਹੁਣ ਇਸ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਆ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਸਰਕਾਰ ਮੁਤਾਬਕ, ਇਸ ਬਦਲਾਅ ਨਾਲ ਲਗਭਗ 51 ਲੱਖ ਵਾਧੂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਮਿਲਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।
₹15,000 ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ’ਤੇ ਕਿੰਨਾ ਕੱਟੇਗਾ PF?
ਗਣਨਾ ਰਕਮ | |
|---|---|
| ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਨਖ਼ਾਹ | ₹15,000 |
| ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ PF (12%) | ₹1,800 |
| ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਬਚੀ ਰਕਮ | ₹13,200 |
| ਇੱਕ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ PF | ₹21,600 |
ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ PF ਲਈ ਯੋਗ ਤਨਖ਼ਾਹ, ਭਾਵ ਬੇਸਿਕ ਤਨਖ਼ਾਹ ਅਤੇ ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤਾ (DA) ਮਿਲਾ ਕੇ ₹15,000 ਹੈ, ਤਾਂ 12 ਫ਼ੀਸਦੀ ਦੀ ਦਰ ਨਾਲ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ₹1,800 PF ਕੱਟੇਗਾ। ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਜੇਕਰ ਕੁੱਲ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵੀ ₹15,000 ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਈ ਹੋਰ ਕਟੌਤੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹੱਥ ਵਿੱਚ ₹13,200 ਆਉਣਗੇ।
ਕੰਪਨੀ ਵੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਉਂਦੀ ਹੈ ਆਪਣਾ ਹਿੱਸਾ
PF ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੀ ਯੋਗਦਾਨ ਨਹੀਂ ਪਾਉਂਦਾ, ਸਗੋਂ ਕੰਪਨੀ ਵੀ ਆਪਣਾ ਹਿੱਸਾ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਆਮ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਵੀ ਯੋਗ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਾ 12 ਫ਼ੀਸਦੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਲਾਗੂ ਨਿਯਮਾਂ ਮੁਤਾਬਕ, ਇਸ ਵਿੱਚੋਂ 8.33 ਫ਼ੀਸਦੀ ਹਿੱਸਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ (EPS) ਵਿੱਚ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਹਿੱਸਾ EPF ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਜਮ੍ਹਾਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
₹15,000 ਦੀ ਯੋਗ ਤਨਖ਼ਾਹ ’ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਆਮ ਯੋਗਦਾਨ ਵੀ ₹1,800 ਹੋਵੇਗਾ। ਇਸ ਵਿੱਚੋਂ ਲਗਭਗ ₹1,250 EPS ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਲਗਭਗ ₹550 EPF ਵਿੱਚ ਜਮ੍ਹਾਂ ਹੋਣਗੇ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਆਮ ਯੋਗਦਾਨ ਦਰਾਂ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਬੰਧੀ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਹੋਣ।
ਪੁਰਾਣੀ ਸੀਮਾ ਜਾਂ ਨਵੀਂ—ਕਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਉਣਗੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ?
17 ਸਤੰਬਰ 2026 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਵਰੇਜ ਲਈ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀ ਸੀਮਾ ₹15,000 ਸੀ। ਹੁਣ ਇਸ ਨੂੰ ਵਧਾ ਕੇ ₹25,000 ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਯੋਗ ਤਨਖ਼ਾਹ ₹15,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਤੇ ₹25,000 ਤੱਕ ਹੈ, ਉਹ ਵੀ ਲਾਜ਼ਮੀ EPF ਕਵਰੇਜ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਆ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਜਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ PF ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ’ਤੇ ਨਿਯਮ ਵੱਖਰੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਸਿਰਫ਼ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਧਣ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ PF ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਖ਼ਤਮ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ।
