27 ਅਗਸਤ 2024 : ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਲੱਖਾਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੇ ਵਿਰੋਧ ਨੂੰ ਸ਼ਾਂਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮਜ਼ਬੂਤ ਬੁਢਾਪਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇਣ ਲਈ ਨਵਾਂ ਫਾਰਮੂਲਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਯੂਨੀਫਾਈਡ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ (UPS) ਨੂੰ ਐਨਪੀਐਸ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਦੱਸਿਆ ਅਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗੀ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਯੂਪੀਐਸ ਐਨਪੀਐਸ ਵਰਗੀ ਸਕੀਮ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸਰਕਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਰਕਮ ਨੂੰ ਹਜ਼ਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਇਸ ਦਾਅਵੇ ਨੂੰ ਸਹੀ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਅਤੇ ਗਣਨਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਹਮਣੇ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਇਸ ਨੂੰ ਦੇਖ ਕੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪ ਹੀ ਜਾਣ ਜਾਓਗੇ ਕਿ ਕਿਸ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੀ ਸੱਚਾਈ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਕ ਗੱਲ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰ ਦੇਈਏ ਕਿ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ‘ਤੇ ਕੁੱਲ ਜਮ੍ਹਾ ਰਾਸ਼ੀ ਦੇਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਇਕਮੁਸ਼ਤ ਰਕਮ ਦੇਣ ਦਾ ਫਾਰਮੂਲਾ ਤੈਅ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਇਹ ਇਸ ਸਕੀਮ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਕਮੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਆਲ ਟੀਚਰਜ਼ ਇੰਪਲਾਈਜ਼ ਵੈਲਫੇਅਰ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ (ਏਟੇਵਾ) ਦੇ ਯੂਪੀ ਰਾਜ ਸਲਾਹਕਾਰ ਡਾ: ਆਨੰਦਵੀਰ ਸਿੰਘ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਾਡੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤੇ ਪੈਸੇ ਸਾਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ।
ਇੱਕ ਕੇਸ ‘ਤੇ ਸਾਰੀ ਗਣਨਾ
ਅਸੀਂ NPS ਅਤੇ UPS ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨਾਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕੇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਗਣਨਾ ਕਰਾਂਗੇ। ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ 25 ਸਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸੇ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਅਸੀਂ NPS ਅਤੇ UPS ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਯੋਗਦਾਨ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਯੋਗਦਾਨ ਅਤੇ ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਰਕਮ ਦੇ ਨਾਲ ਦੋਵਾਂ ਸਕੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਾਂਗੇ। ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ 25 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ 80 ਹਜ਼ਾਰ ਰੁਪਏ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਾਰੀ ਗਣਨਾ ਇਸ ਅਧਾਰ ‘ਤੇ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
NPS ਵਿੱਚ ਕਿੰਨਾ ਬਣੇਗਾ ਫੰਡ
ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ ਉਪਰੋਕਤ ਅੰਕੜਿਆਂ ‘ਤੇ ਹੀ ਹਿਸਾਬ ਕਰੀਏ ਤਾਂ NPS ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 10 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਅਤੇ 14 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਸਬੰਧੀ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 24 ਫੀਸਦੀ ਐਨ.ਪੀ.ਐਸ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉੱਪਰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੇਕਰ 25 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ 80 ਹਜ਼ਾਰ ਰੁਪਏ ਹੈ, ਤਾਂ NPS ਵਿੱਚ ਉਸਦਾ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਯੋਗਦਾਨ 19,200 ਰੁਪਏ ਹੋਵੇਗਾ।
ਜੇਕਰ ਸਰਕਾਰ PF ‘ਤੇ 8.25 ਫੀਸਦੀ ਵਿਆਜ ਦੇ ਰਹੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ NPS ‘ਚ ਰਿਟਰਨ ਸਿਰਫ 9 ਫੀਸਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਅਰਥ ‘ਚ 25 ਸਾਲਾਂ ਵਿਚ ਕੁੱਲ ਨਿਵੇਸ਼ 57.60 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਹੋਵੇਗਾ, ਜਿਸ ‘ਤੇ ਰਿਟਰਨ ਜੋੜਨ ਨਾਲ, 2,16,86,983 ਰੁਪਏ ਦਾ ਫੰਡ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ।
UPS ਵਿੱਚ ਕਿੰਨਾ ਬਣੇਗਾ ਫੰਡ
ਇਸ ਸਕੀਮ ਵਿੱਚ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ 10 ਫੀਸਦੀ ਰਹੇਗਾ ਪਰ ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਵਧ ਕੇ 18.5 ਫੀਸਦੀ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਤਨਖਾਹ ਦਾ 28.5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਯੂ.ਪੀ.ਐਸ. ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਸ ਲਿਹਾਜ਼ ਨਾਲ 80 ਹਜ਼ਾਰ ਰੁਪਏ ਦਾ 28.5 ਫੀਸਦੀ ਯਾਨੀ 22,800 ਰੁਪਏ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਯੂ.ਪੀ.ਐੱਸ. ‘ਚ ਜਮ੍ਹਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਸ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ 25 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ 68.40 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਹੋਵੇਗਾ। ਜੇਕਰ NPS ਰਕਮ ਭਾਵ 9 ਫੀਸਦੀ ਵਿਆਜ ਇਸ ‘ਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੁੱਲ ਫੰਡ 2,57,53,292 ਰੁਪਏ ਹੋਵੇਗਾ।
ਕਿਸ ਵਿੱਚ ਮਿਲੇਗੀ ਇੱਕਮੁਸ਼ਤ ਰਕਮ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ?
ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ NPS ਦੀ ਗੱਲ ਕਰੀਏ, ਤਾਂ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ‘ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ 60 ਫੀਸਦੀ ਯਾਨੀ 1,30,12,190 ਰੁਪਏ ਵਾਪਸ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਬਚੀ ਰਕਮ ਤੋਂ ਸਲਾਨਾ ਖਰੀਦਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਿਸ ‘ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ 6 ਫੀਸਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਵਿਆਜ ‘ਤੇ ਹਰ ਮਹੀਨੇ 43,374 ਰੁਪਏ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਮਿਲੇਗੀ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਯੂ.ਪੀ.ਐੱਸ. ਦਾ ਇਹ ਪੂਰਾ ਫੰਡ ਸਰਕਾਰ ਕੋਲ ਰਹੇਗਾ। ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਹਰ 6 ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਸੇਵਾ ਪੂਰੀ ਹੋਣ ‘ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਾ 10 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਜੋੜਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।
25 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ 50 ਅੱਧੇ ਸਾਲ ਹੋ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ 80 ਹਜ਼ਾਰ ਰੁਪਏ ਰੱਖੀ ਹੈ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹਰ ਛਿਮਾਹੀ 48 ਹਜ਼ਾਰ ਰੁਪਏ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ 50 ਅੱਧੇ ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ ਕੁੱਲ 24 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਇਕਮੁਸ਼ਤ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣਗੇ। ਪੈਨਸ਼ਨ ਆਖਰੀ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 50 ਫੀਸਦੀ ਹੋਵੇਗੀ। ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ ਮੁੱਢਲੀ ਤਨਖਾਹ ਆਖਿਰਕਾਰ 1 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਹੈ ਤਾਂ ਪੈਨਸ਼ਨ 50 ਹਜ਼ਾਰ ਰੁਪਏ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਹੋਵੇਗੀ।
ਫਿਰ ਕਿਉਂ ਬਿਹਤਰ ਹੈ ਐਨਪੀਐਸ?
ਅਟੇਵਾ ਦੇ ਯੂਪੀ ਰਾਜ ਸਲਾਹਕਾਰ ਡਾ: ਆਨੰਦਵੀਰ ਸਿੰਘ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ ਉਪਰੋਕਤ ਗਣਨਾਵਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੀਏ, ਤਾਂ ਸਾਨੂੰ NPS ਵਿੱਚ 43 ਹਜ਼ਾਰ ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਮਿਲ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕਮੁਸ਼ਤ ਵਜੋਂ ਲਗਭਗ 2.17 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਦਾ ਫੰਡ ਵੀ ਮਿਲ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਯੂਪੀਐਸ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ 24 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਦਾ ਇੱਕਮੁਸ਼ਤ ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰ ਬਾਕੀ ਦੇ 2.33 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ
ਆਪਣੇ ਕੋਲ ਰੱਖੇਗੀ ਅਤੇ ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ ਸਾਨੂੰ ਐਨਪੀਐਸ ਨਾਲੋਂ ਸਿਰਫ਼ 7 ਹਜ਼ਾਰ ਰੁਪਏ ਵੱਧ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇਵੇਗੀ। ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਦਿੱਤੇ ਗਏ NPS ਨਾਲੋਂ UPS ਕਿਸ ਪੱਖੋਂ ਬਿਹਤਰ ਹੈ? ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ UPS NPS ਨਾਲੋਂ ਵੀ ਮਾੜੀ ਸਕੀਮ ਹੈ।
ਡਾ. ਆਨੰਦਵੀਰ ਸਿੰਘ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ NPS ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈ 1.30 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਦੀ ਇੱਕਮੁਸ਼ਤ ਰਕਮ ਇੱਕ FD ਵਿੱਚ ਪਾ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ ਜਿਸ ‘ਤੇ 6 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਿਆਜ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਾਨੂੰ ਹਰ ਮਹੀਨੇ 65 ਹਜ਼ਾਰ ਰੁਪਏ ਮਿਲਣਗੇ। ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ ਸਲਾਨਾ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ 43 ਹਜ਼ਾਰ ਰੁਪਏ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਇਸ ਵਿੱਚ ਜੋੜਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਸਾਡੀ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਪੈਨਸ਼ਨ 1.08 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਬਣ ਜਾਵੇਗੀ, ਜੋ ਕਿ UPS ਦੇ 50 ਹਜ਼ਾਰ ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ।
ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ ਅਸੀਂ UPS ਵਿੱਚ 24 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਦੀ FD ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਸਾਨੂੰ 6 ਫੀਸਦੀ ਵਿਆਜ ‘ਤੇ ਹਰ ਮਹੀਨੇ 12 ਹਜ਼ਾਰ ਰੁਪਏ ਮਿਲਣਗੇ। ਜੇ ਅਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਜੋੜਦੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਇਹ 62 ਹਜ਼ਾਰ ਰੁਪਏ ਹੋਵੇਗੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਐਨਪੀਐਸ ਵਿੱਚ ਇਹੀ ਰਕਮ 46 ਹਜ਼ਾਰ ਰੁਪਏ ਵੱਧ ਹੋਵੇਗੀ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਸਾਡੇ ਕਰੋੜਾਂ ਦੇ ਫੰਡ ਵੀ ਰਹਿ ਜਾਣਗੇ, ਜੋ ਯੂ.ਪੀ.ਐੱਸ. ਵਿੱਚ ਖੋਹੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ।
