23 ਅਗਸਤ 2024 : ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਦਾ ਲਾਭ ਮਿਲਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦਾ ਇਨਾਮ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਦੇ ਨਾਮ ‘ਤੇ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਇਨਾਮੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਗਰੈਚੁਟੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਦਾ ਲਾਭ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ 5 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝੋ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਾਲ 2020 ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਜੁੜਦੇ ਹੋ ਅਤੇ 5 ਸਾਲ ਪੂਰੇ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਪਨੀ ਬਦਲਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਦੀ ਰਕਮ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ 2-3 ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੰਪਨੀ ਬਦਲਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਦਾ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗਾ।
ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮਨ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਵਾਲ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਇਸ ਵਿੱਚ ਨੋਟਿਸ ਪੀਰੀਅਡ ਵੀ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ? ਆਓ, ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੇਠਾਂ ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਸਹੀ ਜਵਾਬ ਦੇਵਾਂਗੇ।
ਕੀ ਨੋਟਿਸ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵੀ ਗਿਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ?
ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਨਿਯਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਨੋਟਿਸ ਪੀਰੀਅਡ ਨੂੰ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਦਰਅਸਲ, ਨੋਟਿਸ ਪੀਰੀਅਡ ਦੌਰਾਨ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ 4 ਸਾਲ 10 ਮਹੀਨੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨੋਟਿਸ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ 2 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ 5 ਸਾਲ ਗਿਣਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਉਸੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਦੀ ਰਕਮ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ 5 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਲਈ ਵੀ ਉਪਲਬਧ ਹੈ
ਕਈ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਦਾ ਲਾਭ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਕਾਰਜਕਾਲ 5 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੋਵੇ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਨਿਯਮਾਂ ਮੁਤਾਬਕ ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ 4 ਸਾਲ 8 ਮਹੀਨੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ।
ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਐਕਟ 1972 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜੇਕਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਕੋਈ ਅਣਸੁਖਾਵੀਂ ਘਟਨਾ ਵਾਪਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹ ਆਪਣੀ ਜਾਨ ਗੁਆ ਬੈਠਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਅਪਾਹਜ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਵੀ ਉਸਨੂੰ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਦਾ ਲਾਭ ਮਿਲਦਾ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ 5 ਸਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਅਜਿਹੇ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ, ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਦੀ ਰਕਮ ਨਾਮਜ਼ਦ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
